RESUMEN -NOTAS SOBRE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO-

Carlos Reynoso Castillo Revista Latinoamericana de derecho social Núm. 5 de julio de 2007, pp165-1090 Hay que entender por capacitación, el proceso de aprendizaje al que se somete una persona a fin de obtener y desarrollar la concepción de ideas abstractas mediante la aplicación de procesos mentales y de la teoría para tomar decisiones no programadas. Las acciones del proceso de capacitación están dirigidas al mejoramiento de la calidad de los recursos humanos y buscan mejorar habilidades, incrementar conocimientos, cambiar actitudes y desarrollar al individuo, el objetivo general es generar procesos de cambios para cumplir las metas de la organización. En las sociedades antiguas no existía un proceso formal de enseñanza para el trabajo, ya que el conocimiento se transmitía de manera directa los más experimentados enseñaban todo lo necesario para desempeñar un oficio. La organización económica y religiosa de los aztecas encontrábamos que ya existía una educación para el trabajo en el tepochalli y el calmecac. La industrialización y el desarrollo de México no evolucionaron tan rápidamente como en otras partes del mundo ya que el aprendizaje padre e hijo sobrevivió bastante tiempo. Por otra parte el derecho a la capacitación de los trabajadores fue originado en la reforma publicada en el diario de la federación el 9 de enero de 1978. A nivel federal, destaca lo realizado por la secretaria del trabajo y prevención social. A continuación nombrare algunas instituciones vinculadas a la capacitación. PROGRAMAS PRIVADOS. DGCFT- Dirección general del Centro de Formación para el Trabajo. CECATI- Centro de capacitación para el trabajo industrial. CAE-Capacitación Acelerada Específica. CONALEP-Consejo Nacional de Educación Profesional Técnica. CONOCER- Consejo de Normalización y Certificación de competencia Laboral. PMETYC-Proyecto de Modernización de la Educación Técnica y la Capacitación. PROGRAMAS PÚBLICOS SNEDF-Servicio Nacional de Empleo del Distrito Federal. PAE-Programa Apoyo al Empleo. BID-Banco Internacional de Desarrollo. La capacitación comprende actualmente todas las actividades, que van desde la adquisición de una sencilla habilidad motriz, hasta el desarrollo cognoscitivo.